人才是企业的核心和关键所在,无论在哪个行业,人力资源都是最重要的资源,定制加盟行业的很考验服务水平,因此每一个店面的员工就起到了举足轻重的作用。值得长期培养的员工,也叫高潜力员工,拥有这些员工能帮你的事业一臂之力。
一个高潜力的员工应该是具备自我学习能力、多视角的考察能力、情绪恢复能力的,具体有以下表现。
一个具体自我学习能力的员工应该对周围的事情都抱有好奇心,愿意接受新鲜的事物,因为不断的探索和发掘的过程也是积累知识的过程,虽然这些知识不能够马上运用到工作当中,但是量变才能产生质变,员工的知识技能就是将来为全屋定制加盟店铺谈下大单的铺垫。
具备多视角考察力,也就是员工能够脱离岗位自身的限制和要求,去思考工作本身。如果员工愿意把自己放到领导和公司的角度,去思考工作中遇到的问题。这时,他得到的解决方案,以及要落实的行动,和其他同事就是不一样的。
有句话说的好“没有一份工作是简单轻松的”,工作中难免会遇到困难和挫折,具备情绪恢复能力的高潜力员工,不会随意将不满的情绪发泄出来,影响到接下来的工作,甚至影响到其他同事。并且这些人能够吸取经验教训,快速从失败的阴影中走出来。
本文是由德维尔原创,转载请标明出自德维尔全屋定制家具官网www.deweier.com